Hallo Kea,
alles Gute und die besten Wünsche auch von mir. Bei Deinem Arbeitgeber hast Du alles richtig gemacht - es war Dein Recht, den Festvertrag noch mitzunehmen. Anders zu handeln hätte nur zu einer nicht nachweisbaren Diskriminierung geführt, die Du Dir nicht bieten lassen mußt, weshalb man ja auch in Bewerbungsgesprächen zu einer Schwangerschaft die Unwahrheit sagen darf.
Wenn Du wiederkommst, sieht die Welt sowieso ganz anders aus.
Viele Grüße
Thorsten, dem im Mai der zweite Nachwuchs ins Haus steht
alles Gute und die besten Wünsche auch von mir. Bei Deinem Arbeitgeber hast Du alles richtig gemacht - es war Dein Recht, den Festvertrag noch mitzunehmen. Anders zu handeln hätte nur zu einer nicht nachweisbaren Diskriminierung geführt, die Du Dir nicht bieten lassen mußt, weshalb man ja auch in Bewerbungsgesprächen zu einer Schwangerschaft die Unwahrheit sagen darf.
Wenn Du wiederkommst, sieht die Welt sowieso ganz anders aus.
Viele Grüße
Thorsten, dem im Mai der zweite Nachwuchs ins Haus steht
"Et hätt noch immer jot jejangen." (Rheinisches Sprichwort)